在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）
A:合作策略
B:回避策略
C:竞争策略
D:调和策略
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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