培训与开发的主要目的是（　）
A:帮助员工胜任本职工作 
B:增强组织或个人的适应能力 
C:提高员工的薪酬满意度 
D:增强员工对组织的认同感和归属感
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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