以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（）。
A:对个人的产出进行衡量比较困难
B:机器设备容易被员工滥用
C:计件工资率的调整比较麻烦
D:员工会争取更快地完成工作
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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