目标管理法的优点（）。
A:有效性
B:目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性
C:目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作
D:目标管理法较为公平
E:管理成本低
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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