以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是（　）
A:产业模式 
B:投资模式 
C:参与模式 
D:高度灵活模式
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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