职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（）
A:恒定绝对级差法
B:变动级差法
C:恒定差异比率法
D:变动差异比率法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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