绩效目标的设定应注意（）：
A:目标必须是上下级员工一致认同的
B:目标必须符合SMART原则
C:目标需要有适度的挑战性
D:目标最好存于完整的工作任务中
E:目标越少越好
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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