在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　）。
A:绩效信息的沟通和绩效的提高 
B:绩效的识别、判断和评价 
C:员工个人能力的发展 
D:绩效计划的制定
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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