关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（）。
A:越详细越好
B:应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C:根据评价目的可以选择不同的表格项目
D:应侧重于人力资源部门的使用便利性
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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