管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。
A:使个体的贡献可以被衡量和界定
B:使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C:控制团体的规模
D:使团体成员认为自己的工作是具有成效的
E:提高工资水平
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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