关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　）。
A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 
B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 
C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 
D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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