人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。
A:人力资源的功能
B:人力资源的水平
C:人力资源的内容
D:人力资源的作用
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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