服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
A:人力资源引进与保留战略
B:人力资源培训与开发战略
C:人员绩效管理战略
D:人力资源中长期规划
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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