关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）
A:考核指标要与企业战略相结合
B:关键的绩效维度应当控制在3～5个
C:考核指标要做到不缺失、不冗余
D:对不同性质的工作可设定相同的绩效标准
E:考核指标的确定过程要加强员工的参与
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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