由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（　）工资差别。
A:补偿性 
B:技能性 
C:竞争性 
D:效率性
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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