关键绩效指标的设计来源有（）
A:组织战略及业务单元业务计划
B:现有工作绩效汇报系统
C:组织机构与岗位分工
D:监管标准及行业经济技术指标
E:国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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