关于排序法的优缺点的说法，错误的有（）。
A:操作简单，评估结果简单明了
B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平
C:员工容易接受评估的结果
D:很难提供详细具体的绩效评估结果
E:比较费时费力
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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