工作分析在人力资源管理中的作用有（　）。
A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 
B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 
C:工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 
D:工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 
E:工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据 
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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