下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　）。
A:直接排序法 
B:配对比较法 
C:交替排序法 
D:要素计点法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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