当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。
A:职位类别较复杂的企业
B:小型企业
C:评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D:较大规模企业中的管理类职位
E:处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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