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小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：

第1题，共4个问题
(多选题)你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括（）
A:公正原则
B:科学原则
C:计划原则
D:效率原则

第2题，共4个问题
(多选题)人员招聘的步骤包括（）
A:人力需求诊断
B:制定招聘计划
C:人员招募
D:回收应聘资料

第3题，共4个问题
(多选题)泰平公司进行外部招聘的意义有（）
A:没意义，白白浪费资金
B:有意义，但成本大于产出
C:有意义，可以为组织不断补充新生力量
D:有意义，可以不断吸收优秀人才

第4题，共4个问题
(单选题)招聘到的员工试用期一般不超过（）个月
A:3
B:4
C:5
D:6

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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