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人员配置要求（）。
A:应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B:应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C:应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D:应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E:应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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