适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。
A:因素比较法
B:要素计点法
C:分类法
D:排序法
E:关键事件法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)