宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
A:配置
B:利用
C:发掘
D:培育
E:激励
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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