将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个因素的满意程度，是（）。
A:工作满意度的因素模型
B:工作满意度的差异模型
C:工作满意度的均衡水平模型
D:工作满意度的统计模型
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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