在期望理论中，需要兼顾的关系有（）
A:努力与奖励的关系
B:绩效与奖励的关系
C:奖励与个人需要的关系
D:努力与绩效的关系
E:努力与个人需要的关系
出自：01726《人力资源规划与职业设计》

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