采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）
A:提供受训者的业务专精能力
B:减轻上级领导的工作压力
C:增强受训者的综合管理能力
D:考察受训者的高层管理能力
出自：00054《管理学原理》

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