外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）
A:可激励组织成员的进取精神
B:可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
C:人才来源广泛，有利于择优录用
D:可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
E:可以获得对组织成员培训投资的回报
出自：00054《管理学原理》

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