在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）
A:主管人员分析法
B:资料分析法
C:工作日志法
D:能力要求法
出自：11468《工作岗位研究原理与应用》

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