根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
A:现状预测法
B:统计学法
C:自上而下法
D:经验预测法
出自：11468《工作岗位研究原理与应用》

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