一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）
A:性别歧视
B:统计性歧视
C:前劳动力市场歧视
D:雇主歧视
出自：00164《劳动经济学》

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