公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）<br>A:年度个人业绩合同考核分得分低于70分的<br>B:因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的<br>C:第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的<br>D:没有按时完成工作任务

公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）
A:年度个人业绩合同考核分得分低于70分的
B:因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的
C:第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的
D:没有按时完成工作任务

出自：加油站经理

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