麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。
A:注重发挥人的才干和热情
B:重视人的行为
C:尊重人格
D:酬金刺激
出自：国家开放大学《西方行政学说》

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