归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。
A:内部原因和外部原因
B:稳定性
C:可控性
D:激励程度
出自：国家开放大学《现代管理原理》

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