有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
A:有计划的提升
B:职务轮换
C:委以助手职务
D:临时提升
出自：国家开放大学《现代管理原理》

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