在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。
A:树立更高目标
B:强制解决
C:合作
D:妥协
出自：国家开放大学《现代管理原理》

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