按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。
A:报酬的不公平
B:结果的不公平
C:利益的不公平
D:职位的不公平
出自：人力资源管理基础知识

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)