绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
A:组织绩效层面
B:部门（团队）绩效层面
C:个体绩效层面
D:组织绩效与部门（团体）绩效层面
出自：人力资源管理基础知识

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