休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。
A:支付不低于工资100%的工资报酬
B:支付不低于工资150%的工资报酬
C:支付不低于工资200%的工资报酬
D:支付不低于工资300%的工资报酬
出自：人力资源管理基础知识

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