战略决策的组织领导要处理好的关系有（）
A:集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权
B:细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细
C:等级与幅度的关系——中高、窄幅
D:直线职权与参谋职权关系
E:横协与纵协的关系——关键在于横向协调
出自：人力资源管理基础知识

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