有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。
A:绩效与薪酬有比较直接的联系
B:薪酬本身的价值受到员工的重视
C:员工对考核标准和实施有信心
D:提供及时的、明确的绩效反馈
E:有规范的、科学的发放方法及程序
出自：人力资源管理基础知识

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