“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。
A:把管理重点放在生产管理上，重物轻人
B:根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作
C:激发员工内在积极性
D:保证员工充分发展自己的才能
E:建立决策参与制度
出自：人力资源管理基础知识

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