劳动报酬业绩化表明（）。
A:谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B:谁工作时间越长，报酬就越高
C:知识含量高的劳动，其报酬就高
D:劳动报酬与劳动业绩成正比
E:岗位工资制被业绩工资制所取代
出自：人力资源管理基础知识

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