在企业发展的创业期，解决领导危机的战略关键是（）
A:调整战略组织
B:扩大基层职权
C:强化财务、人事控制
D:建立分工协作的管理规范
E:领导由前台英雄变为后台导演
出自：人力资源管理基础知识

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