心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。
A:它是培训需求分析的必要工具
B:是筛选人才的工具
C:为培训内容和培训效果提供依据
D:是晋升或加薪的依据
E:是员工职业生涯管理的重要步骤
出自：人力资源管理基础知识

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