人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。
A:训练与发展
B:绩效评估与激励
C:人员招募
D:薪酬管理
E:员工关系与维持
出自：社会工作综合能力（中级）

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