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某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
A:薪酬管理
B:培训与发展
C:绩效评估与激励
D:员工关系与维持

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出自：社会工作综合能力（中级）

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