社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。
A:员工的资源
B:员工的关系
C:员工的参与
D:员工的价值
出自：社会工作综合能力（中级）

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