人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。
A:可比性
B:相对性
C:参照性
D:模糊性
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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