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一个工资系统应该有足够的控制，为的是预防、检查和纠正错误和未授权的干预。对一个工资系统的最好的控制组合包括（）。
A:员工管理，批次总和，每次运行的记录数，用支票支付
B:批次和位数总和，每次运行的记录数，恰当的职责分离，密码和用户代码，活动和主文档备份件
C:密码和用户代码，批次总和，员工管理，每次运行的记录数
D:批次总和，记录数，用户代码，适当的职责分离和在线编辑检查

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出自：美国注册管理会计师

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